Archivio mensile:gennaio 2014

Il malessere lavoro-correlato tra silenzi e censure

4 - Aziende - BIl fenomeno del malessere lavoro-correlato ha raggiunto livelli d’intensità e di diffusione senza precedenti e una pervasività trasversale nei settori del privato, del pubblico, del privato sociale e della sanità. Esso costituisce un costo di enorme portata sia per le persone che per le organizzazioni. Per le persone le situazioni di malessere lavorativo generano acute sofferenze individuali e gravi compromissioni della qualità della vita anche nelle sfere non lavorative. Per le organizzazioni il malessere diffuso costituisce un costo occulto che rischia di sgretolare il capitale sociale e inibire le potenzialità generative, progettuali e innovative. Continua a leggere

A fronte di paure, fatiche, sofferenze ed illusioni ipotesi di intervento nelle situazioni di lavoro

Giornate di StudioNel corso della giornata di Studio del 2011 è stato affrontato il tema delle paure, fatiche, sofferenze e illusioni nelle situazioni di lavoro. Ed è fondamentale distinguere stress e fatiche. La fatica è uno degli esiti dell’impiego di energie, del lavoro volto a modificare la realtà, trasformare oggetti e problemi, comprendere persone, analizzare questioni. Mentre possiamo rappresentarci le sofferenze come fatiche sproporzionate alle risorse disponibili o, più specificatamente, frustrazioni e lacerazioni dell’immagine di sé collegate a imposizioni di cui s’è perso il senso o di cui non si condivide per nulla la finalità. Continua a leggere

Perchè occuparsi di malessere lavorativo?

di Fabio Cecchinato

Osservatorio Permanente_Pagina dedicataIn un momento in cui l’opinione pubblica sui temi del lavoro è tutta assorbita dalle questioni della mancanza di lavoro, nel senso delle difficoltà di accesso e dei rischi di esclusione, il rischio è passare sotto silenzio il fenomeno della diffusione del malessere nelle organizzazioni lavorative, che ha assunto proporzioni preoccupanti per vastità e intensità, al punto che in tutta Europa si diffondono ricerche e interventi sui rischi psico-sociali lavoro-correlati. Continua a leggere