Archivio tag: crisi

Interpretare ruoli di responsabilità nelle organizzazioni, tra incertezze e complessità

2466860959_392732e61b_zOggi ricoprire ruoli di responsabilità in unità organizzative, con persone e su progetti significa spesso essere al centro di complessità molto rilevanti, che mettono alla prova sia le capacità interpretative che quelle di azione. Si tratta di una complessità che si esprime non solo nella molteplicità dei fattori da considerare e governare, ma anche sotto forma di contraddizioni, tensioni, pressioni e paradossi. Continua a leggere

Stare e muoversi nel cambiamento

14859431605_1fcfc06f74_zQuesto è il primo di una serie di contributi che mettono a tema i cambiamenti nelle organizzazioni, la loro precarizzazione, la difficoltà di costruire processi innovativi per contrastare le ricadute di una crisi che non è più congiunturale. L’intento di questi articoli è di proporre una strada crediamo utile per riconoscere le contraddizioni, i conflitti, le crisi, le fatiche e le sofferenze e provare a gestirle in modo più congruente con ciò che viene richiesto ai singoli nelle organizzazioni.

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Ipotesi ed esperienze sul generare evoluzioni e opportunità nelle situazioni di crisi

photoIl 22 novembre 2013 si è tenuta a Milano la giornata di studio sul tema della generazione di evoluzioni ed opportunità nelle situazioni di crisi. Riproponiamo i video della giornata, per condividere anche con chi non è riuscito a partecipare innanzitutto le ipotesi, che come Studio APS abbiamo rielaborato grazie alle attività di consulenza, formazione, ricerca che sono state condotte nel corso dell’anno, sulla scia di quanto emerso anche dalla giornata di studio 2012 “Lavoro che c’è, lavoro che non c’è” e da quella 2011, la seconda su “Paure, fatiche, sofferenze e illusioni: ipotesi di intervento nelle situazioni di lavoro”. Continua a leggere