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Problem setting: il 17 aprile un incontro in Studio

Formazione in StudioSpesso si osserva una tendenza ad evitare, spostare, scaricare i problemi. Sembra le persone non si appassionino a trattarli.

Molte sono le cause delle difficoltà ad assumerli come interessanti oggetti di lavoro: una visione prevalente del manager come risolutore, magari istantaneo, l’esigenza di favorire un’immagine di sé vincente, la mancanza di tempo per fermarsi a indagare e riflettere, il dare per scontate le definizioni dei problemi, un’eccessiva fiducia nelle tecniche, l’associazione tra problema, ricerca dell’errore e del “colpevole”. Continua a leggere

Una prima occasione di incontro per confrontarsi sulle ipotesi dell’Osservatorio: vi aspettiamo!

OSSERVATORIO PERMANENTE DI RICERCA E INTERVENTO SULLA QUALITÀ DELLA VITA DI LAVORO

Il lavoro oggi tra benessere, malessere, stress e burn out

INVITO

Incontro aperto di presentazione

5 marzo 2014, ore 9.30 – 13.00

Milano, Via San Vittore 38/A Continua a leggere